为全面推进“十四五”期间劳动争议处置工作，更好地服务于如皋经济建设，维护全市劳动关系和谐和社会稳定。2022年5月19日，如皋市人力资源和社会保障局、如皋市人民法院联合召开全市劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会。

市人社局、市法院相关领导及部门负责人出席发布会，媒体记者应邀参加发布会。发布会由市法院副院长袁夏华主持。

发布会上，市法院分管民事审判工作的院领导黄卫东通报了劳动争议案件审判工作情况，市人社局副局长周昌峰介绍了2021年如皋市劳动人事争议仲裁机构案件审理情况、经验做法以及下一步打算。此外，周昌峰副局长、袁夏华副院长共同发布了8起劳动争议典型案例，其中4起为仲裁案件、4起为审理案件，案例涉及用工自主权、隐私?；?、试用期约定、劳动合同解除、疫情休假安排、单方撤销解除劳动合同通知的效力、停工留薪期工资等常见的劳动纠纷类型。

发布会后，媒体代表就社会关切的热点进行提问，市法院民一庭庭长马剑梅、市仲裁院院长李俊分别就媒体代表提出的问题作了解答。

2021年，受疫情、双减政策等因素影响，劳动关系面临新挑战，市人社局迎难而上，积极应对，以强化风险防控为重点，以提升调解仲裁服务社会能力为目标，突出人社职能，落实工作举措，全年劳动争议处理形势总体平稳可控。

下一步，市人社局将继续加强与法院的交流和协调配合，进一步落实劳动争议裁审衔接工作，认真研判疫情、新业态等造成的劳动关系新变化，大力推进劳动关系矛盾风险防范化解机制建设，不断提升我市预防和化解劳资纠纷的能力，助力优化法治营商环境，为“十四五”如皋经济社会发展贡献力量！